2024年临沂市交通运输局党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以推动机关党建高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以落实机关党建工作责任制为牵引，锚定“强学习、夯基础、转作风”三个目标，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步推进机关党建全面提质增效，为推动交通强市建设提供强有力支撑。
一、全面强化政治统领
1.坚持政治机关定位。强化政治机关意识,对标对表习近平总书记关于山东、关于临沂、关于交通运输系统重要指示精神，完善“第一台账”。深化“学悟见创”活动，推动机关大局意识教育、对党忠诚教育、为民思想教育、纪律规矩教育向基层延伸，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格。
2.严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等基本制度，常态化开展政治生态分析研判，严守政治纪律和政治规矩。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员身份认同、组织归属和使命担当，让党员真正成为合格党员。
3.坚决扛牢政治责任。深化模范机关建设，认真贯彻落实全省机关党建“七个一”工作思路，结合职能特点和系统实际，对接省厅铁路机场处党支部，构建模范机关省市县“三级联动”工作机制，并加强部门间横向结对共建，以实干实效推动模范机关建设走深走实。牢记交通为民职责，立足新发展阶段和交通运输工作特点，坚持更高标准、更高质量，全面推动交通强市建设。
二、全面加强理论武装
4.持续强化思想引领。坚持领导干部示范，强化党组理论学习，严格落实“第一议题”制度，将市委学习、调研、工作“三位一体”机制落到实处。紧盯青年群体，强化青年理论学习，打造“青锋讲堂”“交通好青年”学习子品牌，为青年干部成长搭建平台。用好活动载体，持续深化“讲故事、学理论”制度，常态化开展党史特别是沂蒙党史学习教育。
5.建设学习型机关。完善固定学习日制度，采取分组联学的方式，聚焦“专业、精深、时尚”要求，开展领导干部上讲台、业务科长上讲台，打造2-3个团队攻坚学习小组，积极培树“学习型好干部”。丰富拓展学习形式，用好线上线下学习阵地，积极开展“好书荐读”活动，严格落实督学、述学、考学要求，确保学习效果。鼓励支持党员干部立足岗位需求参加各类证书考试和技能比武，采取上挂、下挂、外挂等方式进行多岗位锻炼，推动实现素质提升和一专多能。
6.坚守意识形态阵地。压实意识形态工作责任制，局党组带头加强学习研究，定期分析研判意识形态领域形势，防范化解风险隐患，各基层党组织每半年报告1次工作开展情况。落实主管主办责任，抓好对网站、新媒体的阵地管理。讲好新时代沂蒙人的故事，将弘扬沂蒙精神贯穿文明城市创建和文明单位建设全过程，推动沂蒙精神入脑入心。
三、全面夯实基层基础
7.狠抓党支部建设。指导完成20个党支部换届，结合执法机构改革，启动市交通运输执法支队党委换届。优化评星定级管理，以“组织生活规范月”为抓手，严格落实“三会一课”制度，探索实施党支部直接向机关党委述职和“攻坚打擂”制度。搭建联合主题党日平台，每月确定一个主题由基层党支部轮流承办，立足“机关与基层联动、部门与企业互动、党建与业务融合”，推动机关党建走出去、沉下去、融进去。
8.发挥党员先锋作用。抓实党员量化积分管理，开展亮身份、践承诺，在窗口单位设置“党员先锋岗”，在工作一线建立“党员突击队”，在管理区域设置“党员责任区”，引导广大党员在重大任务中见行动、展作为。规范党员发展程序，坚持政治标准，严把入口，年内吸纳5名左右预备党员。强化党内关怀激励，开展“两优一先”评选表彰，做好党员走访慰问、困难帮扶和“光荣在党50年”纪念章颁发等工作。
9.激发群团工作活力。坚持党建带群建，加强机关工会、共青团（青工委）、妇女组织规范化建设，做好先进集体和先进个人表扬工作。围绕推动高质量发展，广泛开展形式多样的技能竞赛、岗位练兵、业务比武、巾帼建功、交通好青年等活动。围绕活跃机关氛围，积极开展书画摄影比赛、志愿服务、八段锦、插花、职工健步走等活动。围绕凝聚共识、形成合力，加强机关统一战线工作。
四、全面服务发展大局
10.推动党建业务融合。树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦党建创新提质、服务创优提效、业务争先进位，拓展“党建+”场景应用，推动党建在项目建设、行业治理、行政执法、“一排底线”等方面的深度融合，评选一批党建创新案例，实现“一行业一品牌，一支部一特色”。坚持机关党建引领产业党建和行业党建，抓实行业党委年度十件实事，提升货车司机、网约车从业人员等行业群体的获得感、幸福感。
11.深化“党群同心”实践。坚持交通为民宗旨，持续开展“我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩”活动，常态化开展“双报到”“第一书记”、“红领书记”等工作，打通服务群众“最后一公里”。加强党代表工作室建设，依托“公涛法治工作室”开展普法宣传、课题研究、权益保护等系列活动，大力推进“党群同心”机关党建新实践。
12.开展“攻坚打擂”活动。树立“事争一流、唯旗是夺”意识，围绕交通运输核心职能，对标上级考核评比要求，制定攻坚目标，组织实施“攻坚战”；结合落实为基层减负要求，围绕提升工作效能、能力素质和纪律作风，组织开展“擂台赛”，推动全局上下各科室、各单位形成比学赶超、争先进位、干事创业、团结协作的良好氛围。
五、全面提升纪律作风
13.开展作风整顿活动。抓好集中性纪律教育，制定作风整顿活动方案，以“强作风、比担当、抓落实、争一流”为主题，聚焦重点人、重点事、重点领域，结合“12345·临沂首发”及行风热线反映问题、信访举报、巡视巡察反馈问题等确定重点整顿内容，以政治监督活页、“一两双双”为抓手，坚持问题导向、闭环管理、主动监督，持续推动作风转变。
14.抓好风险排查整治。贯彻全面从严治党方针，认真落实守好“一排底线”要求，重点围绕政治纪律和政治规矩、文件管理与保密、廉洁纪律与八项规定、担当作为与作风形象、内部管理与安全防范等方面开展共性风险点排查，并结合各科室（单位）职能和岗位特点，开展个性风险点排查，列出清单，建立台账，限期整改，守牢底线。
15.推动清廉交通建设。按照建设清廉机关要求，从党建引廉、服务育廉、执法固廉、监督促廉、文化养廉“五廉”建设入手，打造系统化、特色化的清廉交通品牌，推动党内正气持续上升，权力运行规范有序，廉洁程度全面提高，治理能力明显提升，党风政风行风相互浸润、相得益彰，形成上下一盘棋、合力共创清廉交通的良好政治生态。
六、全面压实管党责任
16.压实党建主体责任。充分发挥党建领导小组作用，制定落实全面从严治党主体责任分工意见，建立“党组领导、机关党委负责、党支部落实”三级责任清单，完善党支部书记、纪检委员、党务工作者“三张履职清单”，进一步明确各级党组织书记“第一责任人”责任、纪检委员监督责任和党务工作者直接责任。
17.配强党建工作队伍。坚持优中选优、动态调整，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，定期开展党支部书记和党务工作者培训，加强实践性、实操性、实用性，提升党务干部专业化素质；举办优秀党员代表党性教育示范班，选调上一年度民主评议结果优秀的党员代表参加，激励广大党员进一步增强做好本职工作的行动自觉。
18.健全党建考核体系。按照“工作出问题，党建找原因、抓整改”要求，建立工作突出问题党建溯源机制，推动对策措施会商制定、党建业务联动整改。进一步优化党建工作考核指标，结合半年述职评议、党员量化积分管理、日常党建督查、学习型机关建设等，实行差异化考核，考核结果与党支部评星定级、“两优一先”表彰、绩效考核挂钩，形成鲜明结果导向，推动党建工作高质量发展。
