开展创城活动

开展卫生清扫

　　今年以来，临沂市交通培训和车辆检测中心紧紧围绕“一二三四五”工作思路，以创建全国文明城市、卫生城复审活动为载体，以打造文明、卫生、高效的服务环境为基础，积极主动作为，狠抓责任落实，全面推进“双城联创”工作有序开展。

　　一是严格执行“双城联创”工作责任制。培训检测中心高度重视“双城联创”工作，把创城工作摆上重要工作日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。进一步完善创城责任制，始终坚持一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓的工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，强化目标责任制管理，确保各项创城工作扎实推进。根据创建测评标准和责任分工，明确各项工作任务的牵头科室、责任部门、整治范围、目标任务和工作要求，加强对创城工作的督导检查。

　　二是全面提高干部职工队伍服务水平。培训检测中心党支部坚持以理论知识武装头脑，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部书记带头为党员上党课，严格落实每月至少两次的“主题党日”活动，组织开展丰富多彩的文明创建活动，激发了干部职工热爱本职工作、全身心投入“双城联创”活动的热情和积极性；持续推进“服务提升年”活动，窗口服务单位制定工作流程，公开服务承诺、工作守则、业务范围和咨询投诉电话，全面落实责任追究制制度，加强窗口文明礼仪教育培训，要求工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑，一声问候贴近服务对象，努力打造人性化、亲情化、个性化的“新沂蒙”服务品牌，全力打造文明诚信服务的良好形象。　　

　　三是持续推进单位卫生环境治理。根据创城工作要求，切实加强办公场所和辖区环境卫生的整治。认真实行卫生清扫制度，及时清扫办公室门窗、办公桌椅、墙壁灰尘；规范各类文件资料、报刊杂志、办公用品等摆放；落实门前“五包”责任，车辆入库停放，室外绿化及时修剪养护，及时清除白色垃圾，时刻保持良好的卫生环境；强化干部职工服务意识，组织开展“大扫除”活动，加大公共责任区域的环境整治，努力提升单位整体形象。

　　四是积极落实网格化管理巡查机制。认真落实市局创城网格化管理措施，培训检测中心成立创城巡查小组，重点对本单位所包片区内公交站点的乘车秩序、卫生状况、设备设施及站点周边违停车辆等情况进行巡查整治。各小组认真按照创城要求，结合工作分工，每周至少进行两次巡查，针对网格区域内站点设施和喷漆小广告、垃圾死角、野草等重点区域，连续开展多次集中整治和清理，做到无死角全覆盖，确保创城任务按时保质完成。